兴系M

    转眼工作就一周年了,这段时间也一直在回忆,思考这一年来的得失,再加上最近看的一些书,听从光仔的建议,还是把想到的东西先记录下来,等什么时候看到这样的文字觉得幼稚时,就是更加成熟了.

    先大致把工作这一年的时间分个段

    1~3  月: 培训阶段,基本上没人管你在做什么,只是凭着对工作的好奇和新鲜感在疯狂的学习东西.

    4~6  月: 跟着导师干活,让干什么就干什么,基本上对干活的内容没有概念,再加上工作能力上的欠缺,也就是被带着走

    7~9  月: 很幸运的开始独立承担工作了,开始学会对工作内容进行分类,紧急重要,紧急不重要,重要不紧急,不紧急不重就成了那个时候的口头禅

    10~12月: 逐渐看清楚了的项目的组织架构,并慢慢的明白了工作的分配是决定大方向的主要因素,有正确的事做,才能有好的结果 

    下面说说自己工作这一年的些许心得吧,观点排名不分先后:

    1. 找一份好的工作,并喜欢它

       一份好的工作包括好的工作内容和好的工作环境:

       好的工作内容就是做的事情让你觉得有意思,有挑战,并且完成之后对你的进步又有帮助.

       好的工作环境包括正直的老大+一群素质相当的同事.当然也会有人把PP的秘书MM和勤快的清洁阿姨作为加分的选项,这个就见仁见智了.

       喜欢工作的好处是你能积极的迎接挑战,每一个挑战都是把双刃剑,积极迎接能帮助你成长,消极应对只能打击信心.好的心态只有发自内心才能长久.

    2. 学会寻求帮助

       我是菜鸟我怕谁,我不是菜鸟更不怕谁.了解你身边的同事,遇到困难时知道求助的对象是谁.直接找老大是一个简单但是没有加分值的选择,找到这方面的专家绝对是一个漂亮的选择,即能解决你的问题,也是间接的承认对方在相关问题上的权威性.对于低调的现代人来说,准确的请教等同于一个赞扬.

3. 提高自己的执行力

   没有选择路线的权力,那就做个好的司机.就算前面的路不是最近的路线,把车开快点同样是节省时间的一种方法.

    4. 制定好工作计划,并让老大知道!

       企业和学校最大区别就是结果导向.每个人的绩效都是看产出的,要让自己的工作量得到上级的认可才能获得更大的回报,悄悄的把事情做掉并不是一个职业的做法.付出得到回报是一个公平的游戏规则.

    5. 将工作排序

       上班后就会发现工作是做不完的,永远会有那么多事情等着你去做.将工作排序,将最好的状态保证重点工作,排序原则:

        紧急重要(重中之重)>重要不紧急(长期规划)>紧急不重要(顺手完成)

6. 选择工作内容

   这里说的选择工作内容不是说拈轻怕重,只是说要多选择和核心业务相关,并且附加值高的工作.核心业务帮助你保证在公司的地位,附加值高的工作提高自己的身价,两条腿走路,才能保证路走的顺当.

 7. 放松心情,健康身体

  在写这篇东西的,一个同学说我五一太放松了,要好好反省下.才想起来要把这点补上去.工作激情这东西谁都有,持续的时间可能会不同,但不管是什么人,这样的激情总是有限的,不可能一直保持下去.走可持续发展道路是必要的,也是必须的.身体是主菜,心情为调料,两样配合好了才能做出工作的佳肴来.

最后送上杜拉拉中的一句话共勉

早日实现退休理想——你需要眼光和资格!